De verwachting is dat de gemiddelde loonstijging voor 2008 uit zal komen tussen de 2,75% en 3,5%. Wat de exacte salarisstijging zal zijn is echter nog niet helemaal duidelijk aangezien een groot aantal CAO´s nog niet is afgesloten. |
| NCP HRM adviseert werkgevers om voor het eerste half jaar van 2008 uit te gaan van een salarisstijging van 1,75%. Op basis van de loonontwikkeling kan dan na een half jaar worden bekeken wat de daadwerkelijke salarisstijging zal zijn. |
Uit diverse onderzoeken blijkt de verwachting dat door de krapte op de arbeidsmarkt de salarissen in 2008 niet enorm zullen gaan stijgen.
Werkgevers zijn niet weer van plan om mee te doen aan een gekte zoals tijdens de vorige periode van hoogconjunctuur waarbij de salarissen overdreven stegen.
Werknemers die veranderen van baan ontvangen meestal een salarisstijging van 5% tot 10%.
Goede arbeidsvoorwaarden gelden tegenwoordig als van zelfsprekend. Werkgevers zullen zich moeten richten op werkplezier, professionele uitdagingen en ontplooiingskansen.
Het NCP HRM advies met betrekking tot het werven van personeel is: Gebruik salarisstijging niet als lokkertje!
Zie voor voor meer informatie: http://tips.belonen.ncphrm.nl/ en http://waarderen.belonen.ncphrm.nl/ |
Het wettelijk bruto minimumloon stijgt met 1,37% en bedraagt per 1 januari:
- € 1.335,- per maand;
- € 308,10 per week;
- € 61,62 per dag
|
Burgemeester Roelenweg 26
8021 EW Zwolle
T: 088 - 304 04 02
F: 088 - 304 04 03
info@ncphrm.nl
Overige vestigingen: klik hier... |
NCP HRM geeft u graag meer informatie over; Gemiddelde loonstijging voor 2008, Gemiddelde salarisstijging 2008, Salarisgroei 2008 , NCP HRM,loonontwikkeling 2008, Wijzigingen arbeidsmarkt 2008, Wettelijk minimumloon 2008, Bijtelling leaseauto 2008, WW-premie 2008, Ziektekostenverzekering in 2008, Verandering Pensioenwet 2008, Human Resources adviesbureau NCP HRM, werving en selectie, assessment, HR advies en HR interim. Het bovengenoemde artikel is ook geplaatst op: hotfrog.
|
